長沙中亞藥機2019年11月度變革創(chuàng)新考核

    為了進步提高中亞藥機質(zhì)量，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，促進員工工作效率，不斷提升員工的全面職業(yè)素質(zhì)，長沙中亞藥機2019年11月正式啟動。到目前為止，全公司共成立多項考核，主要考核員工的質(zhì)量、工作效率、工作主動性、變革創(chuàng)新能力等內(nèi)容。

活動流程

1、員工出勤考核

2、素質(zhì)績效考核

3、部門配合考核

4、團隊合作考核

5、專來知識和技能考核

賞罰細則

賞

1、加分 2、嘉獎 3、記功 4、記大功  5、調(diào)薪 6、晉升

罰

1、員工在設(shè)備停滯情況下，收到任務(wù)通知后遲到30分鐘以上者扣2分，每延長10分鐘多加1分，以此累加；

2、員工在未通知管理人員情況下，出現(xiàn)機械故障30分鐘以上扣除2分；

3、員工工作時間談天說地、嬉笑或從事規(guī)定之外工作者，扣除了分；

4、因疏忽致使機器或材料遭受損害或傷及他人者；

5、攜帶危險物品進入廠區(qū)者；

6、在車間、倉庫及其它禁煙區(qū)吸煙者。

    通過這次月度考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工提高的工作技能和勞動態(tài)度，同時公司也能發(fā)現(xiàn)更多人材，得到更好的工作績效與報酬，獲得努力向上改善工作的動力。